Людям із порушенням зору
Побудовано на платформі

Оголошення про відбір на вакантну посаду завідувача сектору оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами відділу цивільного захисту, оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Лозівської міської ради Харківської області

Кваліфікаційні вимоги
Досвід роботи:
Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років
Володіння мовами:

Вільне володіння державною мовою

Освіта:

Вища освіта не нижче ступеня спеціаліста, магістра

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:

Строкове

Знання законодавства

Порядок проведення конкурсу

Про затвердження складу конкурсної комісії Лозівської міської ради Харківської області

Про затвердження порядків проведення конкурсу та іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Лозівської міської ради Харківської області та її виконавчих органів.

Зразки заповнення документів

Зразок заповнення бланку особової картки працівника (форма П-2)

Бланк особової картки форми П-2ДС (для спеціалістів)

Бланк автобіографії

Зразок заповнення особової картки (форма П-2 ДС)

Заява про участь в конкурсi

Згода на обробку персональних даних

Попередження про обмеження

Форма резюме

Детальна інформація

Додаткові вимоги
  • Володіння ПК
Посадові обов'язки
  1. Організовує виконання законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації
  2. Взаємодіє з формуваннями територіальної оборони, іншими військовими та добровольчими формуваннями.
  3. Організовує укладання договорів (контрактів) на виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями та забезпечує контроль за їх виконанням.
  4. Здійснює заходи з мобілізаційної підготовки міськради, її виконавчих органів, підприємств, установ і організацій до режиму роботи в умовах особливого періоду, а також їх сталого функціонування в таких умовах, розробляє та подає на затвердження програми з питань мобілізаційної підготовки та забезпечення заходів, пов’язаних з виконанням військового обов’язку, призовом громадян на військову строкову службу та військову службу за контрактом та підтримки тер.оборони та інших військових підрозділів
  5. Безпосередньо організовує роботу з бронювання військовозобов’язаних та контролю за станом ведення військового обліку в виконавчому комітеті міської ради, забезпечує своєчасне планування та організацію заходів з оборонної роботи.
  6. Розробляє та подає на затвердження програми з питань запобігання і протидії злочинності та правопорушенням, сприяння діяльності правоохоронним органам на території Лозівської міської територіальної громади; бере участь у розгляді звернень громадян, підприємств, установ, організацій, у тому числі об’єднань громадян, фізичних осіб-підприємців, депутатських звернень та запитів у порядку, передбаченому чинним законодавством України.
  7. Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав взаємодіє з Департаментом оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Харківської обласної державної (військової) адміністрації, Лозівською районною державною (військовою) адміністрацією, підприємствами, установами та організаціями різних форм власності, об’єднаннями громадян, що розташовані на території Лозівської міської територіальної громади.
  8. Співпрацює з виконавчими органами міської ради. Запитувати та отримувати від працівників міської ради, її виконавчих органів, підприємств, установ і організацій інформацію, необхідну для виконання службових обов`язків.
  9. За погодженням з керівником бере участь у нарадах, конференціях, семінарах та інших заходах з питань оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами.
  10. Підписує в межах своєї компетенції окремі документи.
  11. Веде листування з питань, що входять до компетенції сектору.
  12. Дає роз’яснення, рекомендації, що входять до компетенції сектору.
  13. Вносить пропозиції щодо заохочення за успіхи в роботі та застосування заходів дисциплінарного впливу за порушення працівниками трудової та виконавської дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку установи.
Тип зайнятості

Повна зайнятість

Категорія посади

Без категорії

Заробітна плата

9 540 грн/міс

Інші виплати не заборонені законодавством України

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

  • Бажаючі взяти участь у відборі подають своє резюме на електронну адресу: personal_lmr@ukr.net
2025 © Усі права захищено
Слідкуйте за новинами
Побудовано на платформі

Для забезпечення зручності у користуванні цим сайтом деякі сервіси використовують технологічні особливості, а саме - cookie. Таке функціональне рішення дозволить вам не вводити одну і ту ж інформацію кожен раз, коли ви повертаєтесь на цю сторінку, або переходите з однієї сторінки на іншу тощо. Залишаючись, ви даєте згоду на використання cookie.  Докладніше