Людям із порушенням зору
Побудовано на платформі

Оголошення про відбір на вакантну посаду начальника відділу культурно-дозвіллєвої роботи Управління культури Лозівської міської ради Харківської області

Кваліфікаційні вимоги
Досвід роботи:
Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років
Володіння мовами:

Володіння державною мовою

Освіта:

Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:

Строкове

Знання законодавства

Знання законодавства

Перелік питань на перевірку законодавства – для всіх посад  (знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні» та «Про запобігання корупції»)

Порядок проведення конкурсу

Про затвердження складу конкурсної комісії Лозівської міської ради Харківської області

Про затвердження порядків проведення конкурсу та іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Лозівської міської ради Харківської області та її виконавчих органів.

Зразки заповнення документів

Зразок заповнення бланку особової картки працівника (форма П-2)

Бланк особової картки форми П-2ДС (для спеціалістів)

Бланк автобіографії

Зразок заповнення особової картки (форма П-2 ДС)

Заява про участь в конкурсi

Згода на обробку персональних даних

Попередження про обмеження

Форма резюме 2023

Детальна інформація

Додаткові вимоги
  • Володіння ПК.
  • Громадянство України
Посадові обов'язки
  1. Здійснює керівництво відділом культурно – дозвіллєвої роботи, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в відділі
  2. Забезпечує реалізацію державної політики в галузі туризму, початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (мистецьких шкіл), діяльності клубних закладів, забезпечує розвиток культурно – дозвіллєвої діяльності на території Лозівської міської територіальної громади
  3. Здійснює організацію проведення загальних культурно-мистецьких заходів на території Лозівської міської територіальної громади.
  4. Організовує роботу міського Палацу культури та сільських клубних закладів
  5. Організовує діяльність початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів (мистецьких шкіл), забезпечує надання їм методичної допомоги
  6. Створює умови для розвитку усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, здобутку спеціальної освіти у сфері культури і мистецтва
  7. Організовує проведення фестивалів, конкурсів, оглядів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, та інших заходів у сфері культури
  8. Сприяє збереженню, розвитку та оптимальному використанню мережі закладів культури об’єднаної територіальної громади, зміцненню їх матеріально – технічної бази
  9. Приймає участь в підготовці відповідних рішень, що стосуються напрямків діяльності відділу культурно – дозвіллєвої роботи
  10. Здійснює інші повноваження, визначені законом
  11. Виконує інші обов’язки за дорученням начальника Управління культури, заступника начальника Управління культури
Тип зайнятості

Повна зайнятість

Категорія посади

Без категорії

Заробітна плата

7 100 грн/міс

Інші виплати не заборонені законодавством України

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

  • Бажаючі взяти участь у відборі подають своє резюме на електронну адресу: personal_lmr@ukr.net За результатами опрацювання резюме, відбираються ті, які відповідають запиту, та запрошуються відібрані кандидати на співбесіду. Трудовий договір укладається на визначений термін до призначення на цю посаду
2024 © Усі права захищено
Слідкуйте за новинами
Побудовано на платформі

Для забезпечення зручності у користуванні цим сайтом деякі сервіси використовують технологічні особливості, а саме - cookie. Таке функціональне рішення дозволить вам не вводити одну і ту ж інформацію кожен раз, коли ви повертаєтесь на цю сторінку, або переходите з однієї сторінки на іншу тощо. Залишаючись, ви даєте згоду на використання cookie.  Докладніше